【ある現場でのお話】
ある住宅地、大きな家が取り壊され更地になった。
大きな土地は半分に割られ2つに区画される。しばらくすると、建築工事が始まる。
建築を請け負った会社は異なる。施工会社の現場シートが威風堂々と掲げられる。
基礎工事の後土台が引かれ、その後足場が掛けられ、粉塵防止のためのシートで周囲を覆われる。
その後、上棟、その後様々な業者が出入りすることになるが外からは、
その様子は伺えない。見えたとしても骨組みだけである。認識できるのは何という会社が建築しているかというだけ。
さて工事も終盤。いよいよベールが脱がされる。地域の人々の注目の的である。
顧客も自分の家が最高のものと確信している。自慢の我が家 !
否応なしに夫婦揃って隣の家を見比べることとなる。
(もしかして子供達も)
双方出来栄えを見て愕然とすることとなる。「・・・・・・・・」
「隣の人が羨む家を作ろう。」
という私たちのフィロソフィーはここから来るのです。
あなたの持つその技術力を活かして、隣の人が羨むような素敵な家づくりの力になってもらえませんか?
【応募者の方に向けた代表からのメッセージ動画】
※長崎秀人家づくりの想いhttps://www.youtube.com/watch?v=HygNQADMlPs&t=145s
※私が会社の中をご案内いたします。https://www.youtube.com/watch?v=8EHA6xQ5VB4
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職種 | 隣の人が羨むような家を作る施工技術管理者 |
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仕事内容 | ある現場でのお話 ある住宅地、大きな家が取り壊され更地になった。 大きな土地は半分に割られ2つに区画される。 しばらくすると、建築工事が始まる。 建築を請け負った会社は異なる。 施工会社の現場シートが威風堂々と掲げられる・・・・・・・・ |
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無資格OK
高給与・高収入
昇給有り
賞与あり
交通費支給
福利厚生充実
バイク通勤可
正社員
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勤務地住所 | 古賀本社/福岡県古賀市天神5-10-3 |
アクセス、最寄り駅 | 古賀本社/福岡県古賀市天神5-10-3 |
給料 | 昇給/年1回(当社人事評価制度による) 賞与/年3回(夏・冬各1.5ヵ月分、決算賞与+α)2021年実績 ※収入について現在の収入を加味して、検討いたします。 入社後は前年の実績を元に人事評価を行い、収入を決定しています。給与に関しましては当社評価制度に基づき、功績利益をもとに算出され 成果を出せば出しただけの評価給が支給され賞与にも反映されています。 また、現状の年収をベースにそれを下回ることなく職歴・経験を考慮してご提示させていただきます。 ◆年収例◆ 月給30万円+賞与90万円(年間)=モデル年収450万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給35万円+賞与105万円(年間)=モデル年収530万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給40万円+賞与120万円(年間)=モデル年収600万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給50万円+賞与150万円(年間)=モデル年収750万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給60万円+賞与180万円(年間)=モデル年収900万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) ・給与支給日:月末締、当月10日払い ・昇給:あり ※年1回 ・賞与(ボーナス):年3回(8月・12月)年間3ヶ月分 : +α決算賞与※業績により支給 ◆各種手当あり◆ ・役職手当 ・時間外手当 ・通勤手当(実費支給/上限月額1.5万円まで) ・資格手当 (所定の資格対象に、手当と一時金を支給) 例)一級建築士(管理建築士)の場合…5万円/月の資格手当を支給 |
昇給・賞与 | ・昇給 年一回(当社評価制度による) ・賞与 年二回+α(夏・冬 各1.5ヵ月、+α(決算賞与)) |
待遇・諸手当 | 【住宅会社ならではの援助制度】 持家援助制度、リフォーム補助金制度 【色々な働きかたを受け入れます】 育児・介護短時間勤務制度、内定者アルバイト、在宅勤務制度 【継続して働いてもらうための制度】 退職金制度、出産お祝い金制度、永年勤続表彰制度、各種表彰制度、慶弔・災害見舞金 【自身のスキルアップのための制度】 資格取得支援制度、階層別研修(新卒・一般・幹部)、経営方針発表会 【社会保障と特別割引】 各種社会保険完備、定期健康診断、保険加入団体割引制度 【働きやすい環境づくり】 服装の自由、車通勤可能、社用車貸与、モバイル端末支給 |
雇用形態 | 正社員 |
採用予定人数 | 2人~3名 |
勤務時間・残業の有無 | 9:00~18:00 |
休日・休暇 | 年間休日110日(当社休日カレンダーによる) 年末年始10日以上・夏季5日以上・GW・有給休暇・慶弔休暇・クリスマス休暇・バースデー休暇、リフレッシュ休暇 学校行事、介護等の家庭のご事情がある場合など臨機応変に対応しています。 (その他:介護休暇、産前・産後休暇制度、育児休暇制度) 【休日カレンダー例】 施工管理職・・・土・日曜日(月8~12日程度) |
選考フロー | STEP 01 応募 応募フォームから ご応募ください。 STEP 02 電話面談 2日以内に電話にて詳細をお伺いし、別途面接の日程を調整をします。 STEP 03 一次面接 採用担当者と面談いたします。 STEP 04 二次面接 役員部長職と面談いたします。 STEP 05 内定 10日以内に結果をご連絡します。 一緒にがんばりましょう!! |
資格 | 【代表の想い】 建築士や施工管理技士など資格があることがベターなのですかマストではありません。 「私の仕事とは今まで自分がやってうまくいったこと、失敗したことすべてを活かして、働きやすい職場を作ること」と考えています。 やりがいや自信を持って働くために知っておくべき知識や、スキルアップの方法などは会社がサポートします。あなたには、自分の仕事と自分の働いている会社に誇りを持ってもらいたいですし、多くの人にあなたの情熱を届けてほしいと願っています。 |
PRポイント | 募集要項 職種 長崎材木店一級建築士事務所/技術管理・施工管理/住宅 雇用形態 正社員(期間の定め無し) 給与に関しましては当社評価制度に基づき、功績利益をもとに算出され 成果を出せば出しただけの評価給が支給され賞与にも反映されています。 また、現状の年収をベースにそれを下回ることなく職歴・経験を考慮しつつご提示させていただきます。 ※職歴・経験及び前職収入等を考慮して決定します ・給与支給日:月末締、当月10日払い ・昇給:あり ※年1回 ・賞与(ボーナス):年3回(8月・12月)年間3ヶ月分 : +α決算賞与※業績により支給 ◆年収例◆ 月給30万円+賞与90万円(年間)=モデル年収450万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給35万円+賞与105万円(年間)=モデル年収530万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給40万円+賞与120万円(年間)=モデル年収600万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給50万円+賞与150万円(年間)=モデル年収750万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) 月給60万円+賞与180万円(年間)=モデル年収900万円+α決算賞与(1~2ヶ月分目安) ◆各種手当あり◆ ・役職手当 ・時間外手当 ・通勤手当(実費支給/上限月額1.5万円まで) ・資格手当 (所定の資格対象に、手当と一時金を支給) 例)一級建築士(監理建築士)の場合…5万円/月の資格手当を支給 仕事内容 ◆具体的な内容◆ ・施工管理 ・工程表作成、管理 ・原価管理 ・現場確認 ◆入社後の流れ◆ 1.職種別研修(OJT) すべての場面で先輩がサポートします。 ◆1日のスケジュール◆ 出勤→メールチェック、現地調査、現場確認、現場にてお客様や職人と 打ち合わせ、帰社後に各部署と打合せ、書類整理、見積作成など→退勤 待遇 ・社会保険完備(健康保険/厚生年金/介護保険/労働保険) ・資格取得奨励制度 ・定期健康診断 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児のための時短勤務制度 ・制服貸与 ・各種表彰制度あり ◎マイカー通勤可 ◆研修・自己啓発◆ 勤務時間 9:00~18:00 ・休憩80分 ・残業平均時間15~20時間/月 程度 休日・休暇 ・年間休日110日(年度ごとに会社で定める勤務カレンダーによる ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 勤務地 〒811-3101 福岡県古賀市天神5-10-3 最寄駅 JR古賀駅 通勤アクセス 徒歩:JR古賀駅約10分 車:古賀インターから約10分 応募条件 ・20代~30代活躍中 必須資格 ・普通自動車免許(AT限定可) ▼▼▼活かせる資格▼▼▼ 施工管理技士、建築士など 応募方法 応募フォームよりご応募ください。 24時間応募受付中! 選考フロー 書類選考→応募先面接(WEB面接の場合あり)→役員面接 →内定 長崎材木店一級建築士事務所では、求人ご応募の方の 展示場見学を歓迎します。 ご希望の方は、応募フォーム内の自己PR欄に 『モデルハウス見学希望』とご記入ください。 展示場の雰囲気や私たちが働いている様子を、 気軽にご見学ください。 ※UターンやIターンでのご応募(転居を伴う遠隔地へのご応募) の方には、所定の基準により、応募先での面接に要する 交通費の実費を支給いたします。 |