MESSAGEメッセージ

「家は施主様にとって一世一代の買物」という言葉がありますが、AD HOUSEはそうは考えていません。
住まいは50年、100年先にも通用する構造の強さと、省エネシステムなどテクノロジーの進化に合わせて設備をアップデートできる仕組みさえ備えていれば、
世代を超えて住み継ぐことができると私たちは考えています。

ヒートショックを抑制し、省エネも叶える断熱性やアレルギー対策など、健康面の配慮を十分にしておくことで、
健康長寿な人生にも住まいは貢献できるでしょう。

せっかく建てる家だからこそ、また、一軒の家を施主様と一緒に一生懸命に建てる私たちだからこそ、
完成した家を子どもたち、またその子どもたちにまで大切に受け継いでもらいたいと願います。
私たちは安価や安易な家はつくりません。住み継がれる家、施主様だけのオリジナルな家をつくります。
自由な表現と、緻密なデザインで。

ABOUTAD HOUSEについて

姫路・たつの、注文住宅・デザイン住宅・新築一戸建てなら「AD HOUSE」へ。
創業42年の時が仕事の質を証明します。
2世帯住宅、デザイン住宅、平屋、リフォームなども得意としております。
キッズスペースがあるショールームございます。

WELFARE福利厚生

すべての社員が健やかに、働きやすい職場をつくるために、様々な制度や支援をしています。

• 出産・育児支援

  AD HOUSEはイクボス宣言をしている企業です！産前・産後休暇制度はもちろん、男性も育児休暇を取得することを推奨しています。出産後は時短勤務も可能なので、無理なく子育てと仕事を両立できます。子どもの看病が必要な場合に備えて看護休暇制度もあります。

• 女性も働きやすい会社

  建築設計事務所は男所帯のイメージがありますが、現在、約半数が女性社員です。それぞれの専門知識や技術を生かし、男性と同じようにイキイキと活躍されています。出産や育児でブランクのある方・子育てや介護が落ち着きフルタイムで働きたい方も歓迎いたします。

• 福利厚生

  交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度、結婚特別休暇などの福利厚生があります。また、会社が定めた特定の資格には毎月手当金が支給されます。その他、年に数回の懇親会を設けて社員の交流を図っています。

• 教育・研修

  未経験の業務は、実務を通じて成長して頂けるようサポートします。また、スキルアップのためのセミナーや勉強会への参加を斡旋しますので、常に新しい情報を学べる環境があります。その他、積極的に学ぶ姿勢のある社員に対しては特別の教育支援を行うこともございます。