シアーズホームグループの株式会社ジャストホームにて、新築戸建て住宅の施工管理をお任せします。

■応募者の方へメッセージ■

『施工管理は休みが取れなくて残業が多い』

このイメージから脱却するために、ジャストホームでは年間休日を最大120日まで増やし、年次有給休暇の取得も年間5日は必ず取得してもらうという方針で業務効率を上げております。遠方の現場にはカメラを設置して現場に出る回数を減らし、現場にロボットを置いて会社に居ながら現場の大工さんとのコミュニケーション、図面の修正、施工上の注意点などをお伝え出来る仕組みづくりを進めております。施工管理としての経験を活かしたいけど働き方に不安をお持ちの方、ぜひ一度当社の話を聞いてみませんか？

■ジャストホームの特徴■

【当社の特徴・強み・取り組み】

●安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底
全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1000棟が視野に入っています。

●着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現
確定給付年金【DB】制度の導入、固定給の増額を実現しております。

●年間休日数の増加
毎年年間休日を増やしております。2021年5月より、年間休日を115日に増やしたことで、更なるワークライフバランスの充実を図ります。

●有給休暇の全社員取得目標を義務化
今期は5日/人を最低目標として置いております。部門ごとに年休取得計画表の提出も義務付けています。会社としてワークライフバランスの向上を目指しております。

●従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1の従業員満足度調査をしております。これを元に人事制度の改変や制度改革に着手しています。

●公正公平な人事評価制度の運用
社員一人ひとりが納得できる人事評価制度を目指して、日々改善を繰り返しています。給与と評価の結びつけを明確にして、評価の属人性打開と透明性の高い給与形態構築をしております。

●業績拡大を背景としたポストの増加
成長中企業だからこそ実現できています。入社半年で管理職になった社員や新卒3年目で主任となる社員が多数在籍しております。

【当社紹介】
当社は、設立32年を迎える注文住宅企業です。完全注文住宅販売や企画型のローコスト・コンパクトハウスの販売など幅広い事業を展開しており、1998年の創立以来これまでにグループで5500棟以上の施工を手掛けてきました。また、注文住宅系ビルダー着工棟数ランキング では九州圏内でTop3に選ばれ、当社の高い品質と技術が認められています。現在は熊本のみならず、福岡・佐賀にもビジネスユニットを組成し、積極的に進出しています。今後は九州No.1企業を目指し、成長スピードを加速させていきます。