シアーズホームグループの建売部門を担う「株式会社シアーズエステート」にて、土地の仕入れ担当を募集します。コロナ禍でも過去最高の販売棟数をあげるなど、業績好調の当社。どれだけいい土地をタイムリーに仕入れられるかが今後の事業の要になると考えており、今回新たな仲間を迎え入れることになりました。

現在用地仕入れのメンバーは4名、今期の仕入れ実績は85棟。
来期目標100棟に向けて、共に頑張っていただける方を募集します。

■株式会社シアーズエステートの事業内容
株式会社シアーズエステートは、シアーズホームグループの建売住宅事業を担い、福岡エリアで現在順調に拡大中です。建売住宅において、分譲地の企画から住宅設計、施工、販売までトータルで手掛けています。

・建売住宅、分譲地の企画・商品開発・建築・販売
・新築戸建住宅の設計・施工・販売
・不動産の売買仲介
・不動産投資のコンサルティング・企画・建築　など

■当社の用地仕入れで働くメリット
①土地購入の決済スピードが速い
→最終決裁は現場責任者で行うため、開発規模の案件以外は早期に購入の回答が出せます。（翌日決済可）。他社に負けないスピードで、仕入れがしやすい体制です。

②チームの雰囲気が良く、働きやすい
→用地課メンバーは中途入社者が中心ですが、プライベートでも出かけたり食事に行くなど非常に仲が良く、仕事中も気軽に相談し合える関係です。

③頑張りが評価、報酬に反映される
→評価制度が明確で、社歴に関わらず実績に応じて正当に評価されます。また、自社の建売用地以外にも、土地のみで販売する用地を仕入れることもでき、上を目指したい人はどんどん挑戦できる環境です。

■シアーズホームグループの特徴
①グループの強み
シアーズエステートが属するシアーズホームグループは、創立33年を迎え、グループで6000棟以上の施工実績を持ちます。完全注文住宅から企画型のローコスト／コンパクトハウスまでを販売し、グループ全体で幅広くお客様のニーズに応えることで選ばれ続けています。

熊本を本社とし、熊本における着工棟数はNO.1ですが、現在福岡、佐賀エリアでもNO.1を目指して拡大中です。

②年間休日数の増加
毎年年間休日を増やしております。2021年5月より、年間休日を115日に増やしたことで、更なるワークライフバランスの充実を図ります。

③有給休暇の全社員取得目標を義務化
今期は5日/人を最低目標として置いております。部門ごとに年休取得計画表の提出も義務付けています。会社としてワークライフバランスの向上を目指しております。

③安定した経営基盤と成果が出せる仕組み・研修の徹底
全社員が個々のパフォーマンスを最大限発揮できるように、充実した研修制度をご用意しております。その甲斐もあり、コロナ禍において過去最高の受注数/月を達成致しました。グループ合計で年間1000棟が視野に入っています。

④着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現
確定給付年金【DB】制度の導入、固定給の増額を実現しております。

⑤従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1の従業員満足度調査をしております。これを元に人事制度の改変や制度改革に着手しています。

応募者の方へメッセージ
用地課のメンバーについてご紹介します！現在、50代1名、30代2名、20代1名の計4名が在籍。
シアーズエステート自体がまだ新しい組織ということもあり、用地課は中途入社が中心です。世代も様々ですが、陽気でおしゃべりなメンバーが多く、オフィスでも常に会話や笑い声が飛び交う明るいチームです。
ただ仲が良いだけではなく、他社で培ってきた各々のノウハウを教え合い、情報をこまめに共有し、全員で目標を追いかけられる風土があります。こんな組織で働きたい方は、ぜひご応募ください！新しいメンバーの入社を楽しみにしています！