MESSAGEメッセージ

創業以来、私たち地元工務店が目指す家づくりを自問自答して参りました。
私が出した答えは、地域密着で大量生産ではない「丁寧な仕事、手間をかける家づくり」でした。
一棟一棟、一人一人の想いやこだわりを汲み取り、それを形にしていく。お客様が一生に一度、
人生と命をかけて手に入れる家ですから、必ず満足できるものでなくてはいけません。
住宅は重要な資産であると同時に、「安全で安心できる、健康を考えた家づくり」が一番だと思っていま

ABOUT高橋工務店について

本物の家づくりを通して、お客様をあふれる笑顔にしたい。
そして自由な発想をかたちにし、喜びを共有する。
そんな地域に密着した会社を私達は目指します。

WELFARE福利厚生

すべての社員が健やかに、働きやすい職場をつくるために、様々な制度や支援をしています。

• 出産・育児支援

  イクボス宣言をしている企業です！産前・産後休暇制度はもちろん、男性も育児休暇を取得することを推奨しています。出産後は時短勤務も可能なので、無理なく子育てと仕事を両立できます。子どもの看病が必要な場合に備えて看護休暇制度もあります。

• 女性も働きやすい会社

  建築設計事務所は男所帯のイメージがありますが、現在、約半数が女性社員です。それぞれの専門知識や技術を生かし、男性と同じようにイキイキと活躍されています。出産や育児でブランクのある方・子育てや介護が落ち着きフルタイムで働きたい方も歓迎いたします。

• 福利厚生

  交通費支給、各種社会保険完備、退職金制度、結婚特別休暇などの福利厚生があります。また、会社が定めた特定の資格には毎月手当金が支給されます。その他、年に数回の懇親会を設けて社員の交流を図っています。

• 教育・研修

  未経験の業務は、実務を通じて成長して頂けるようサポートします。また、スキルアップのためのセミナーや勉強会への参加を斡旋しますので、常に新しい情報を学べる環境があります。その他、積極的に学ぶ姿勢のある社員に対しては特別の教育支援を行うこともございます。