「ただ、いい設計をするだけじゃ、物足りない。」

設計士として10年以上。
現場を見て、図面を描いて、お客様と向き合って。
そのすべてを経験してきたからこそ、
“次に進むなら、プレイヤーとしての成長だけではない気がしてきた”

たとえば、若手を育ててみたい。
もっと良い設計チームをつくってみたい。
チームの未来や会社の仕組みにも関わってみたい。

そんな風に、“設計＋α”のやりがいを探しているあなたへ。

設計に集中しながら、「お客様とチーム」の両方を導く存在へ。

私たちD’s HOMEは、香川県・愛媛県・徳島県に根ざし、
「ちょうどいい暮らし」をテーマに注文住宅を手がける工務店です。

現在、20代の若手設計士が増え始め、次のフェーズへと進もうとしているタイミング。
今、求めているのは
「設計を続けながら、チームを支え、育ててくれる幹部設計士」です。

このポジションでは、単に図面を描くだけでなく、
お客様の想いを引き出し、形にするプレゼン力や、
設計チーム全体をまとめるリーダーシップが求められます。

・完全自由設計のプラン提案（プレゼン・打ち合わせ含む）
・若手設計士の育成・OJT指導
・設計進行のマネジメント、品質チェック
・設計フローや仕組みづくりへの関与
・設計部門の責任者としてのマネジメント業務　など

D’s HOMEで働く、5つの魅力。

1｜設計に集中できる。でも、お客様対応は“主役”で。
営業は営業、設計は設計で役割分担はしっかり。
だからこそ、設計士自身が主導でプレゼンや打ち合わせに臨み、
理想の暮らしを“共に創る喜び”を味わえます。

2｜若手設計士の成長を支えるポジション
チームには20代の若手が在籍中。
これから設計組織を強くしていくために、あなたの経験が必要です。

3｜組織づくりにも関われる
チームマネジメントやフローの見直しなど、
幹部としての裁量も広く、“運営する楽しさ”が味わえます。

4｜自由設計 × 高性能住宅で設計の幅が広い
長期優良住宅や耐震等級3など、性能に妥協せず、
設計の自由度も高いから、プランニングがもっと面白くなります。

5｜地域に根ざした家づくり
香川・愛媛・徳島で、一棟一棟を丁寧に設計。
お客様との距離も近く、「ありがとう」が直に届く環境です。

経験を“引き継ぎ”、チームと共に成長するキャリアへ。

若手に背中を見せ、考え方を伝え、チームとして成果を出す。
自分の設計スキルに加えて、「人を育てる力」「組織を整える力」まで備えていく。

そんな“成熟した設計士”としてのキャリアを、
D’s HOMEで一緒に歩んでいきませんか？

あなたの経験と想いが、
これからの設計チームの礎になります。