■シアーズホームグループの特徴
シアーズホームグループは創立33年を迎え、グループで売上高約220億円・6000棟以上の施工実績を持つ九州トップクラスのシェアを誇るハウスメーカーです。完全注文住宅から企画型のローコスト／コンパクトハウスまでを販売し、グループ全体で幅広くお客様のニーズに応えることで選ばれ続けています。
コロナ禍においても売上は右肩上がりの状況で、来年度は売上300億円を目指しています。

当社の大きな特徴としてお客様の満足を追求するのは家づくりのプロとして当然のことと捉え、加えて「社員満足」も非常に大切にしています。
お客様へ満足する家づくりを提供する為には社員自身が幸せでないと成り立たないという考えの下、福利厚生の改善・改革に取り組んでおり、これまで下記の施策を実行しました。

①年間休日数の増加
毎年年間休日を増やしており、2021年5月には年間休日が115日となりました。
更に2022年5月には年間休日120日まで増えます。
現状維持ではなく常にワークライフバランスの向上を図っています。

②有給休暇の全社員取得目標を義務化
今期は5日/人を最低目標として置いております。部門ごとに年休取得計画表の提出も義務付けています。

③着実な利益を確保することで、福利厚生の充実や給与ベースアップを実現
当社の経常利益率は超優良水準の10%となっており（※建設業界の平均は5%）、安定した利益を確保しております。
そのため確定給付年金【DB】制度の導入や固定給の増額を実現し、利益が出た分はきちんと社員へ還元しています。

④従業員満足度アンケートを毎年実施
社外の企業に委託して、年1回の従業員満足度調査をしております。
この結果を元に社内で話し合い人事制度の改変や制度改革に着手しています。

■応募者へのメッセージ
設計として実務経験のある方は、他部署とのチームワークに課題を感じたことはありませんか？

福岡エリアは営業や施工管理との連携も円滑で、チームワークがいいことが自慢です。ここ10年で福岡に進出し、若手からベテラン、新卒から中途まで多様な人材が活躍しています。

新しく入社する方を歓迎する風土がありますので、安心してご応募ください。設計として末永くキャリアを積みたい方、お待ちしています！

■組織構成
実施設計（CADオペレーター）とプランナー（プラン設計）に分けた分業制で、それぞれの業務に集中できる環境を作っており、今回はプランナーのみの募集となります。
20代～50代まで年齢層も幅広く活躍しています。